Trabajo en Alturas

Objetivo: Proporcionar toda la información sobre los sistemas de protección personal contra caídas y los estándares que se deben cumplir al realizar trabajos en altura con el uso de los equipos de protección.

¿A quién va dirigido?: Trabajadores de todo tipo de Industria que realicen labores de trabajo en alturas.

Manejo de residuos peligrosos

Objetivo: Este curso proporciona todas las bases conceptuales, teóricas, legales y metodológicas del manejo de residuos peligrosos.

¿A quién va dirigido?: Trabajadores de todo tipo de Industria que realicen actividades que involucren el manejo de residuos peligrosos.

Trabajo seguro en espacios confinados

Objetivo: Este curso proporciona conocimiento en general sobre los peligros al trabajar en espacios reducidos o limitados y las medidas adecuadas que se deben tomar para prevenir lesiones y enfermedades.

¿A quién va dirigido?: Trabajadores de todo tipo de Industria que realicen actividades que trabajen en espacios reducidos y/o limitados.

Primeros auxilios

Objetivo: Proporcionar todas las herramientas necesarias para actuar correctamente frente a emergencias comunes y brindar los primeros auxilios mientras llega la atención médica especializada.

¿A quién va dirigido?: Todo personal que esté a cargo de proveer primeros auxilios.

Higiene y seguridad Industrial

Objetivo: Proveer conocimiento y herramientas adecuadas para prevenir accidentes laborales y establecer medidas de seguridad y salud en que se deben desarrollar las actividades de los trabajadores mediante uso adecuado de dispositivos de seguridad.

¿A quién va dirigido?: Toda Industria que establezca en su personal una cultura preventiva ante los riesgos laborales.

Liderazgo en seguridad industrial

Objetivo: Ayudar a líderes de cualquier Industria a actuar como agentes de cambio de la cultura de seguridad en su área de trabajo, de manera que sean capaces de reconocer la seguridad como un valor personal.

¿A quién va dirigido?: Toda Industria que establezca en sus Supervisores / Líderes, una cultura de seguridad.

Liderazgo empresarial

Objetivo: Proporcionar herramientas para generar competencia a nivel dirección, desarrollar equipos de trabajo y habilidades de ejecución para cumplimiento de metas con trabajo bajo presión, solución de problemas y toma de decisiones.

¿A quién va dirigido?: Directivos, supervisores, jefes de área, entre otros.

Administración de proyectos

Objetivo: Proporcionar el conocimiento y herramientas necesarias para asegurar el éxito en todo proyecto corporativo, a través de una adecuada gestión de presupuestos y recursos humanos asegurando la calidad total.

¿A quién va dirigido?: Directivos, supervisores, jefes de área, lideres, emprendedores, entre otros.

Gestión de Negocios

Objetivo: Proporcionar toda la información y herramientas necesarias para lograr el éxito total de toda Pyme mediante la planeación, gestión, dirección y control de los recursos humanos, materiales y financieros.

¿A quién va dirigido?: Directivos, supervisores, jefes de área, lideres, emprendedores, entre otros.

Cultura y Clima Organizacional

Objetivo: Proveer la mejores herramientas que garanticen la eficiencia corporativa y el mejor desarrollo de los colaboradores de cualquier industria, mediante competencias, procesos dinámicos y diversidad de culturas.

¿A quién va dirigido?: Directivos, supervisores, personal expatriado y nacional, entre otros.

Comunicación Asertiva

Objetivo: Proveer de conocimientos que faciliten la creación y permanencia de habilidades para mejorar relaciones activas y efectivas entre director, supervisor y colaboradores, mediante la participación equitativa y acuerdos eficaces.

¿A quién va dirigido?: A toda persona de cualquier tipo de industria.

Técnicas de Negociación

Objetivo: Identificar las ventajas que produce una negociación eficaz, mediante tácticas estrategias de negociación que vayan de acuerdo con sus necesidades con la finalidad de lograr acuerdo favorables.

¿A quién va dirigido?: Directores, jefes de departamento, negociadores, personal de áreas comerciales y todo aquel que requiera de la negociación para lograr resultados.

¿Cómo manejar tus finanzas?

Objetivo: Proporcionar las herramientas necesarias para organizar los diversos factores de las finanzas personales, desde la planificación financiera y el ahorro, hasta el presupuesto personal y familia, incluyendo el manejo adecuado de créditos, y tarjetas de crédito.
¿A quién va dirigido?: Todo aquel que requiera educación financiera para mejorar sus finanzas.

Planeación Estratégica

Objetivo: Proveer conocimiento para realizar un proceso de desarrollo e implementación de planes para alcanzar objetivos, mediante estrategias financieras, organizacionales, tecnológicas y mercadotecnia.
¿A quién va dirigido?: Todo aquel que requiera el desarrollo de un plan organizacional para el logro de un objetivo establecido.

Inteligencia emocional

Objetivo: Proporcionar las herramientas adecuadas para enfrentar con efectividad la adversidad, convertir los problemas en retos, manejo adecuado de trabajo bajo presión, estrés, tolerancia a la frustración así como la aplicación del positivismo en la vida laboral y toma de decisiones.
¿A quién va dirigido?: Todo aquel que requiera aumentar su productividad y mantener un equilibrio laboral y personal.

Liderazgo Gerencial

Objetivo: Descubrir habilidades propias de liderazgo y desarrollar herramientas necesarias para crear oportunidades de desarrollo profesional, mediante una visión compartida, actitud positiva guiando a su equipo de trabajo al éxito.

¿A quién va dirigido?: Directivos, supervisores, personal expatriado y nacional, entre otros.

Benchmarking

Objetivo: Proporcionar el conocimiento adecuado para comprender el proceso de comunicación que se da de manera comercial, entre la empresa que ofrece un producto o servicio y los consumidores, entendiendo los procesos sociales, culturales y psicológicos que involucran el proceso de marketing.
¿A quién va dirigido?: Directivos, supervisores y personal del área comercial.

Habilidades personales

Objetivo: Proveer las herramientas adecuadas para descubrir y mejorar las aptitudes y capacidades personales y sociales que permiten una mejor comunicación, relación laboral y competitividad organizacional.

¿A quién va dirigido?: Directivos, supervisores y personal del área comercial.

Administración del tiempo

Objetivo: Proveer herramientas para elevar la productividad de las áreas laborales, aprender a administrar de una manera efectiva el tiempo, optimizando recursos y mejorando el cumplimiento de metas y objetivos personales y profesionales.
¿A quién va dirigido?: Toda persona que requiera sacar el máximo provecho de su tiempo personal y profesional.

Ortografía y Redacción

Objetivo: Proveer instrumentos que mejoren el lenguaje escrito y redacción correcta sin errores.

¿A quién va dirigido?: Toda persona que requiera mejorar su ortografía y eficientar su redacción.

Manejo de conflictos

Objetivo: Proveer instrumentos que ayuden a identificar importancia de la negociación y manejo de conflicto, entendiendo desde la base, causas y consecuencias del conflicto, hasta las condiciones y resultados que desencadenan el mismo.
¿A quién va dirigido?: Toda persona que requiera mejorar su comunicación interpersonal y profesional para manejar mejor un conflicto.

Empowerment

Objetivo: Otorgar herramientas que permitan conocer las diferentes estrategias de empoderamiento para potencializar un equipo de trabajo, manejar las capacidades propias y del equipo y el logro óptimo de resultados.
¿A quién va dirigido?: Personal de organizaciones que busquen generar equipos de alto desempeño a través del empowerment.

Entrevistas laborales

Objetivo: Dar a conocer las principios, etapas, herramientas y bases de una entrevista simple y por competencias con la finalidad de identificar las competencias, aptitudes y actitudes requeridas por puesto y nivel de cada candidato y para cada tipo de industria.
¿A quién va dirigido?: Personal dedicado al área de Recursos Humanos, con personal a cargo, que requiera mejorar habilidades para realizar una entrevista y los fundamentos que conlleva.

Selección, Contratación y Rotación de personal

Objetivo: Otorgar las estrategias necesarias para optimizar el proceso de selección y contratación. Identificar los principales motivos de rotación de personal, estrategias de retención y manejo de indicadores de RH.
¿A quién va dirigido?: Personal dedicado al área de Recursos Humanos, con actividades de capacitación, desarrollo, reclutamiento y selección, relaciones laborales, entre otros.

DNC: Detección de Necesidades de Capacitación

Objetivo: Otorgar herramientas para determinar los medios para detectar las necesidades de capacitación que requiere cada nivel y área empresarial, para mejorar la efectividad de cada colaborador, de acuerdo al perfil y competencias laborales de cada uno.
¿A quién va dirigido?: Personal dedicado al área de Recursos Humanos, con actividades de capacitación, desarrollo, reclutamiento y selección, relaciones laborales, entre otros.

Formación de Líderes

Objetivo: Otorgar herramientas para desarrollar habilidades que funjan como guía que permitan a su equipo lograr resultados de calidad, productividad y respuestas optimas a cada situación.
¿A quién va dirigido?: Personal dedicado al área de Recursos Humanos, Supervisores de área, etc.

Manejo de Conflictos Interpersonales

Objetivo: Proveer instrumentos que ayuden a identificar importancia de la negociación y manejo de conflicto, entendiendo desde la base, causas y consecuencias del conflicto, hasta las condiciones y resultados que desencadenan el mismo.
¿A quién va dirigido?: Toda persona que requiera mejorar su comunicación interpersonal y profesional para manejar mejor un conflicto.

Motivación laboral

Objetivo: Dar a conocer instrumentos que ayuden a gestionar correctamente un equipo de trabajo en función de la motivación para el logro de objetivos y satisfacción personal - profesional.
¿A quién va dirigido?: Personal dedicado al área de Recursos Humanos, con actividades de capacitación, desarrollo, reclutamiento y selección, relaciones laborales, entre otros.

Contrato, Rescisión de Contrato y Liquidación

Objetivo: Dar a conocer la manera en que se determinan cada una de las prestaciones laborales en una relación de trabajo a partir del contenido del contrato laboral, los montos correspondientes de un despido, renuncia o rescisión, y recomendaciones para negociar con los empleados en caso de demanda en contra de la empresa. ¿A quién va dirigido?: Personal dedicado al área de Recursos Humanos, con actividades de capacitación, desarrollo, reclutamiento y selección, relaciones laborales, entre otros.

Nómina y SS

Objetivo: Otorgar conocimientos específicos en la realización y cálculo de nómina, pre nómina y seguros sociales.
¿A quién va dirigido?: Personal dedicado al área de Recursos Humanos, con actividades de capacitación, desarrollo, reclutamiento y selección, relaciones laborales, entre otros.