Consultoría, Capacitación, Recursos Humanos, Capacitación, Administración de personal, Asesoría de personal, Talleres Empresariales, Manejo de Personal, Manejo de Nómina, Reclutamiento y Selección, entrevista y Selección, Desarrollo Perosnal, Retención de Personal

Realizamos cada servicio con excelencia, contribuyendo a la optimización e imagen de nuestros clientes.
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RECURSOS HUMANOS

Headhunting


Servicio:
Reclutamiento y Selección para puestos temporales y/o permanentes. El servicio puede ser utilizado para cubrir vacantes desde nivel operativo, hasta directivo.

¿En qué consiste?
El proceso de RyS en modelo Headhunting está diseñado para cada uno de nuestros clientes basado en las necesidades que requiera, realizando la búsqueda directa del perfil o competencias que se han solicitado.

Beneficios del servicio:
  • Proceso de selección adecuada a cada perfil
  • Evaluaciones por competencias
  • Entrevistas por competencias
  • Efectividad en tiempo promedio por cada perfil
  • Reducción de tiempo de contratación
  • Calidad de los candidatos
  • Ahorro de costos
  • Terna de candidatos y retroalimentación
  • Evaluaciones y estudios socioeconómicos

Estudios Sociolaborales


Elaboración de Estudios Sociolaborales en toda la República Mexicana.

Prestación de servicios por medio de un proceso de subcontratación para la gestión y control de recursos humanos, administrativos y económicos.

En Elderh Group nos especializamos en mejorar los procesos de contratación de las empresas e instituciones que contratan nuestros servicios, apoyando a nuestros clientes a tomar las mejores decisiones laborales antes de llevar a cabo la contratación con toda seguridad y confianza.

De esta forma se contará con personal altamente calificado para cada cargo en su empresa.

  • Los mejores tiempos de entrega.
  • Precisión de la información obtenida.
  • Precios altamente competitivos en el mercado.
  • Estudios con o sin visita domiciliaria.




Cobertura nacional

Nuestra extensa cobertura geográfica es un pilar fundamental para garantizar que empresas y empleados en diversas localidades puedan acceder a soluciones laborales de alta calidad y confianza.

Ya sea que su empresa opere de forma local o en diferentes regiones, nuestro equipo está preparado para atenderle con la atención personalizada que su empresa requiere.

No importa dónde se encuentre, nuestro servicio de estudios socioeconómicos laborales está a su disposición.

Conoce nuestro proceso

Sabemos de la importancia de un proceso de elaboración bien estructurado y eficiente. Nuestro objetivo es proporcionarle el servicio sin complicaciones y brindarle resultados extraordinarios en investigación y conocer al talento que laborará en su empresa.

Sera un placer guiarte a través de nuestro proceso paso a paso:

Recepción de solicitud

Se entrevista al candidato vía telefónica o presencial (dependiendo la modalidad que sea contratada, sin visita o con visita domiciliaria.

Se verifica historial, registros y referencias.

Se realiza la visita al candidato.

Se analiza, libera y envía el reporte final.

Nuestro proceso comienza cuando recibimos su solicitud de estudio socioeconómico laboral. Para brindarle un servicio ágil y efectivo, ofrecemos opciones sencillas para enviar la solicitud, ya sea a través de nuestro sitio web, correo electrónico o por teléfono.

Protección de datos y confidencialidad

Nos tomamos muy en serio la protección de datos y la confidencialidad de nuestros clientes. Entendemos la importancia de resguardar la información sensible y confidencial que compartes con nosotros durante el proceso.

Cumplimos estrictamente con las regulaciones de protección de datos vigentes y aplicamos medidas de seguridad para garantizar que tus datos estén protegidos de manera adecuada. Solo compartimos la información necesaria con las partes involucradas en el proceso de reclutamiento, y siempre obtenemos tu consentimiento antes de hacerlo.

Puedes tener la tranquilidad de que tu información confidencial y los detalles sobre las vacantes y los candidatos están en buenas manos. Nos comprometemos a utilizar tu información exclusivamente para los fines relacionados con el proceso de reclutamiento y a mantenerla confidencial en todo momento.

Maquila de Nomina


La maquila de nómina es un servicio cada vez más solicitado por numerosas empresas a lo largo del país. Sus beneficios la convierten en una de las herramientas más viables para un mejor funcionamiento empresarial. Esto se debe al mayor control que tendrás sobre tu empresa mientras enfocas tu atención a otras prioridades. Delegar responsabilidades permitirá un mejor control de su organización empresarial.

Una maquila de nómina eficiente te permitirá cuidar el control administrativo y fiscal dentro de tu institución. Esto se debe a que delegarás las responsabilidades propias de la planificación del destino de recursos. Nuestro equipo de trabajo se encargará de programar las nóminas de tus empleados. Se tratará de una planeación que estará al pendiente del cálculo efectivo de los pagos de nómina e impuestos.

¿EXISTEN DIFERENCIAS ENTRE LA ADMINISTRACIÓN Y LA MAQUILA DE NÓMINA?

La respuesta precisa es sí. Regularmente las empresas especializadas en recursos humanos ofrecemos estos dos servicios. Pero, ante los beneficios y las expectativas de cada uno, surge esta duda recurrentemente.

La administración y la maquila de nómina se adecúan a las particularidades diferentes de cada empresa. Ya que cada una de ellas se especializa en funciones distintas que pueden resultar complementarias.

¿Cuales son las diferencias entre la maquila y la administración de personal?

ADMINISTRACION DE NOMINA
  • Logística en la gestión de nóminas
  • Pago de prestaciones de cada integrante del personal
  • Cuidado en la organización del talento humano
  • Asegura la realización de pagos de nómina al talento humano
MAQUILA DE NÓMINA
  • Logística del destino de recursos en nóminas e impuestos
  • Cálculo de los recursos destinados a nóminas e impuestos
  • Estima los pagos reglamentarios
  • Se asegura de la realización de estos pagos

En resumen , la maquila de nómina se centrará más en los cálculos del destino de los recursos. Sobre todo, enfocados a nóminas e impuestos. Mientras que la administración de nómina se centrará en la realización de estos pagos y gestionar al capital humano. Asimismo, una de las principales diferencias la encontrarás en la contratación de los empleados. En la maquila de nómina, tu organización contará con el apoyo externo para la logística de los pagos. En cuanto a la administración de nómina, la empresa externa correrá con todos los riesgos. Desde las prestaciones de ley, hasta los detalles de contratos.

BENEFICIOS

MAYOR CONTROL EN EL DESTINO DE CAPITAL

Con una maquila de nómina pertinente, tendrás una mayor noción del destino de tus recursos. Podrás visualizar los estándares mensuales de nóminas.

CUMPLIMIENTO FISCAL

La maquila de nómina te brindará los registros que requieres para tu cumplimiento fiscal. Así, evitarás los riesgos innecesarios en tu institución.

MEJORAS EN EL AMBIENTE LABORAL

Una maquila de nómina oportuna te ayudará a mejorar tu ambiente laboral empresarial. Esto como consecuencia de la remuneración precisa que recibirá tu capital humano. Contar con mejores condiciones en el ambiente laboral, traerán más beneficios por cuenta propia.

Administración de personal


Sera un placer, ser una extensión de su departamento de recursos humanos.

Mediante este servicio integral, Elderh Group ejecuta todo el proceso de atracción e identificación de talento, administración de procedimientos, capital humano, nomina, con el fin de reducir costos e incrementar la productividad, cobertura y servicio de su área de Recursos Humanos. Bajo este modelo de servicio especializado tomamos la responsabilidad absoluta de sus necesidades de talento.
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